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Führungskräfteentwicklung –
In die Führungsrolle
hineinwachsen
Der Einstieg in eine Führungsrolle bringt neue Aufgaben, Erwartungen und Herausforderungen mit sich. Umso wichtiger ist es, die eigene Rolle zu klären und Führung bewusst zu gestalten.
In meinen Workshops und Entwicklungsprogrammen begleite ich angehende und neue Führungskräfte dabei, ihre Stärken zu nutzen, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und das Gelernte im Alltag umzusetzen.
Mögliche Schwerpunkte:
✓ Rollenklärung und Selbstführung
✓ Stärkenorientierte Führung mit PERMA-Lead®
✓ Stärkenworkshop im Team
✓ Wirkung auf die Resilienz
✓ Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen
Gut zu wissen:
✓ kann als Maßnahme der Betrieblichen Gesundheitsförderung eingeordnet werden.
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1:1 Coaching –
Die eigene Führungsrolle
gestalten
Führung bringt Verantwortung, neue Erwartungen und manchmal auch Unsicherheit mit sich. Gerade beim Einstieg in eine Führungsrolle stellen sich viele Fragen:
Wie möchte ich führen? Wie gehe ich mit schwierigen Situationen um? Wie bleibe ich dabei authentisch?
Im individuellen Coaching begleite ich dich dabei, deine Rolle zu klären, eigene Stärken bewusst einzusetzen und passende Lösungen für deinen Führungsalltag zu entwickeln.
Orientierung mit PERMA-Lead®
Gut zu wissen:
✓ PERMA-Lead® ist ein wissenschaftlich fundierter Positive-Leadership-Ansatz, der fünf Faktoren für Wohlbefinden und Wirksamkeit direkt auf das Führungsverhalten überträgt.
✓ Der PERMA-Lead® Profiler ist ein Online-Fragebogen. Du erhältst einen persönlichen Ergebnisbericht, den wir im Coaching gemeinsam auswerten.
✓ Damit du nicht nur deine Rolle findest, sondern in deinem Team wirklich etwas bewegst.
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Job Coaching –
Berufliche Perspektiven
entwickeln
Du möchtest dich beruflich verändern, neue Wege gehen oder herausfinden, was wirklich zu dir passt?
Im Job-Coaching begleite ich dich dabei, deine Stärken und Fähigkeiten zu erkennen, berufliche Möglichkeiten zu entdecken und deinen nächsten Schritt bewusst zu gestalten.
Mögliche Schwerpunkte:
✓ Standortbestimmung & Zielfindung: Wo stehst du – und wohin willst du?
✓ Stärken & Ressourcen erkennen und gezielt einsetzen.
✓ Bewerbungsunterlagen professionell aufbereiten.
✓ Bewerbungsstrategie entwickeln.
✓ Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
✓ Begleitung über mehrere Wochen mit klarem Routenplan.
Gut zu wissen:
✓ Damit du sinnerfüllt und mit deinen Stärken tätig bist.
✓ Förderung über den AVGS möglich.
Gemeinsam entwickeln wir Perspektiven, die zu dir und deiner Lebenssituation passen – mit Raum für Reflexion, neue Ideen und konkrete Umsetzung.
Kathrin S.
“Barbara vereint viel Erfahrung, fundiertes Fachwissen und eine angenehm ruhige, wertschätzende Präsenz. Mit präzisen Fragen hat sie mir Orientierung gegeben, ohne mir Lösungen vorzugeben. So konnte ich endlich wieder meine Möglichkeiten sehen und nächste Schritte gehen."
Martin F.
"In der Fortbildung hat sie die Inhalte so praxisnah und verständlich vermittelt, dass ich viele wertvolle Impulse, neue Klarheit und konkrete Anregungen für meinen persönlichen Berufsalltag mitnehmen konnte."
Nina F.
“Barbara hat mich sehr kompetent dabei unterstützt, einen klaren Meilensteinplan für meine berufliche Ausrichtung zu entwickeln. Dadurch habe ich mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Orientierung für meine nächsten beruflichen Schritte gewonnen.”
ÜBER MICH
Ich kenne Führung nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigener Erfahrung.
Ich bin Barbara Dondl-Kroll, systemische Business Coachin und PERMA-Lead®-Beraterin.
Über 20 Jahre war ich in der Sozialwirtschaft tätig, davon rund 17 Jahre in der Begleitung von Ausbildungs- und Entwicklungsprozessen. Als stellvertretende Heimleitung habe ich selbst erlebt, was Führung bedeutet: Entscheidungen treffen, Teams stärken und Veränderungen gestalten und auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
Seit 2024 begleite ich als selbstständige Coachin insbesondere Menschen, die neu in Führungsverantwortung kommen. Ich unterstütze sie dabei, ihre Rolle zu klären, ihre Stärken bewusst einzusetzen und ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln. Dabei habe ich sowohl den Menschen als auch das Team und die Organisation im Blick.
Auch Menschen in beruflichen Veränderungsphasen begleite ich dabei, Klarheit zu gewinnen, ihre
Potenziale zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Ich verbinde systemisches Coaching, Positive Leadership mit PERMA-Lead® und Change-Management mit meiner praktischen Führungserfahrung.
Dabei gehören Wertschätzung und Empathie für mich ebenso dazu wie Klarheit, Struktur und konkrete Umsetzung.
Mein Fokus liegt auf nachhaltiger Entwicklung und auf Veränderungen, die im Alltag wirken.
ARBEITSWEISE
Meine Arbeit basiert auf einem systemischen und stärkenorientierten Verständnis von Entwicklung.
Ich betrachte Menschen und Führung nicht isoliert, sondern immer im Zusammenhang ihrer Aufgaben, Beziehungen und organisationalen Rahmenbedingungen.
Dabei verbinde ich eine klare, ressourcenorientierte Haltung mit fundierten Ansätzen aus Coaching, Change Management und Führungskräfteentwicklung.
Ich arbeite praxisnah, strukturiert und mit einem feinen Blick für das, was Menschen stärkt und Entwicklung wirksam werden lässt.
QUALIFIKATIONEN
Senior Systemisches Business Coaching
Hochschulzertifiziert
Wings-Fernstudium Uni Wismar
Resilienz Coaching
QRC-zertifiziert
Institut für Bildungscoaching Köln
Betriebliches Gesundheitsmanagement
IHK-zertifiziert
thekey.AKADEMIE
Lernberatung
Institut Neues Lernen
München
Systemische Organisationsentwicklung /
Change Management
QRC-zertifiziert, ICO Augsburg
Mediation / Konfliktlösung
KOMED
München
PERMA-Lead® Beraterin
zertifiziert nach Dr. Ebner
ebner-team.com Wien
Diplom-Sozialpädagogin
FH Coburg
KSFH Benediktbeuern
ANFRAGE
Lass uns ins Gespräch kommen.
Du möchtest deine Führungsrolle weiterentwickeln, stehst vor einer beruflichen Veränderung oder suchst Unterstützung für dein Team?
In einem kostenfreien Erstgespräch lernen wir uns kennen, besprechen dein Anliegen und klären, wie eine passende Begleitung aussehen kann.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
