BARBARA DONDL-KROLL
Herzlich willkommen, mein Name ist
Barbara Dondl-Kroll
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Menschen in Verantwortung dabei dabei
✓ Zusammenarbeit zu stärken
✓ Potenziale zu erkennen
✓ Entwicklung wirksam zu gestalten
Meine Arbeit verbindet systemisches Coaching, Teamentwicklung und praxisnahe Fortbildungen mit dem wissenschaftlich fundierten Ansatz von PERMA-Lead®.
empathisch – strukturiert – zertifiziert
✓
Systemisches Coaching
in Übergangsphasen
Stehen Sie beruflich vor einer Veränderung – oder wünschen sich Orientierung für Ihren weiteren Weg?
Gerade in solchen Phasen ist es hilfreich, innezuhalten, sich neu zu sortieren und den eigenen Standort bewusster in den Blick zu nehmen.
Sie wünschen sich Unterstützung, um
✓ Ihre Potenziale wieder bewusster wahrzunehmen
✓ Klarheit über Ihre Rolle und Ihre nächsten Schritte zu gewinnen
✓ eigene Stärken gezielt einzusetzen
✓ Motivation, Selbstwirksamkeit und innere Ausrichtung zu stärken
✓ Entscheidungen klar, stimmig und wirksam zu gestalten
Im Coaching begleite ich Sie dabei, Klarheit zu gewinnen, Ihre Stärken gezielter zu nutzen und Ihren nächsten Schritt stimmig zu gestalten
(auch im Rahmen eines
AVGS-Gutscheins möglich)
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Systemische
Teamentwicklung
Gute Zusammenarbeit entsteht nicht zufällig. Sie wächst dort, wo Beziehungen bewusst gestaltet, Rollen geklärt und gemeinsame Ziele tragfähig entwickelt werden.
In der Teamentwicklung arbeite ich mit Teams auf Grundlage von PERMA-Lead®.
Das bedeutet: Wir richten den Blick sowohl auf Herausforderungen, als auch auf das, was Teams stärkt, verbindet und in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig macht.
Dabei geht es unter anderem darum
✓ Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu stärken
✓ Rollen, Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Ziele zu klären
✓ Vertrauen zu fördern
✓Motivation, Sinn und Zusammenhalt im Teamalltag zu vertiefen
✓ eine Teamkultur zu entwickeln, die Zusammenarbeit stärkt und Entlastung ermöglicht
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Fortbildungen
Führungskräfte-entwicklungsprogramm
In meinen Fortbildungen und Programmen zur Führungskräfteentwicklung begleite ich Menschen in Verantwortung dabei, ihre Führungsrolle klarer zu verstehen, bewusster zu gestalten und im Alltag wirksam umzusetzen.
Meine Arbeit verbindet ein systemisches und stärkenorientiertes Führungsverständnis mit fundierten Modellen aus Positive Leadership, Change Management, Kommunikation, Selbstführung und Teamentwicklung.
So entstehen Entwicklungsräume, in denen Reflexion, Orientierung und konkrete Handlungsschritte zusammenkommen.
Dabei geht es unter anderem darum,
✓ die eigene Führungsrolle zu reflektieren und auszugestalten
✓ Kommunikation und Beziehungsgestaltung bewusst zu stärken
✓ Motivation, Selbstwirksamkeit und Verantwortungsübernahme zu fördern
✓ mit Unsicherheit, Veränderung und Dynamik konstruktiv umzugehen
✓ eine Führungskultur zu entwickeln, die Menschen stärkt und Zusammenarbeit fördert
"Barbara Dondl-Kroll vereint viel Erfahrung, fundiertes Fachwissen und eine angenehm ruhige, wertschätzende Präsenz. In der Fortbildung hat sie die Inhalte so praxisnah und verständlich vermittelt, dass ich viele wertvolle Impulse, neue Klarheit und konkrete Anregungen für meinen persönlichen Berufsalltag mitnehmen konnte."
Christine M.
ÜBER MICH
Seit über 20 Jahren bin ich in der Sozialwirtschaft tätig – vom Schichtdienst über die Gruppenleitung bis hin zur stellvertretenden Heimleitung und zur Begleitung im Einzelcoaching.
Diese vielfältigen Erfahrungen haben meinen Blick dafür geschärft, wie bedeutsam gute Führung gerade in anspruchsvollen Arbeitsfeldern ist.
Ich habe erlebt, wie sehr eine klare und wertschätzende Führungskultur Resilienz stärkt und dazu beiträgt, auch unter herausfordernden Rahmenbedingungen Selbstwirksamkeit, Zuversicht und Freude im Berufsalltag zu erhalten.
So begleite ich heute Einzelpersonen, Teams und Menschen in Verantwortung:
wertschätzend, klar und fundiert.
ARBEITSWEISE
Meine Arbeit basiert auf einem systemischen und stärkenorientierten Verständnis von Entwicklung.
Ich betrachte Menschen, Teams und Führung nicht isoliert, sondern immer im Zusammenhang ihrer Aufgaben, Beziehungen und organisationalen Rahmenbedingungen.
Dabei verbinde ich eine klare, ressourcenorientierte Haltung mit fundierten Ansätzen aus Coaching, Change Management, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung.
So können unterschiedliche Themen, Dynamiken und Entwicklungsstände differenziert betrachtet und daraus konkrete, alltagstaugliche Schritte abgeleitet werden.
Ich arbeite praxisnah, strukturiert und mit einem feinen Blick für das, was Menschen stärkt, Zusammenarbeit fördert und Entwicklung wirksam werden lässt.
QUALIFIZIERUNGEN
Senior Systemisches Business Coaching
Hochschulzertifiziert
Wings-Fernstudium Uni Wismar
Resilienz Coaching
QRC-zertifiziert
Institut für Bildungscoaching Köln
Betriebliches Gesundheitsmanagement
IHK-zertifiziert
thekey.AKADEMIE
Systemische Organisationsentwicklung /
Change Management
QRC-zertifiziert, ICO Augsburg
Mediation / Konfliktlösung
KOMED
München
PERMA-Lead® Beraterin
zertifiziert nach Dr. Ebner
ebner-team.com Wien
Diplom Sozialpädagogin
FH Coburg
KSFH Benediktbeuern
"Der Coachingprozess hat mir eine große Klarheit geschenkt, die mich mit Freude erfüllt. Frau Barbara Dondl-Kroll hat mich sehr kompetent dabei unterstützt, einen klaren Meilensteinplan für meine berufliche Ausrichtung zu entwickeln. Dadurch habe ich mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Orientierung für meine nächsten beruflichen Schritte gewonnen."
Nina F.
ANFRAGE
Meine Preisgestaltung richtet sich nach der Gruppengröße, der Dauer und
der Entfernung.
Die Methoden im Prozess wähle ich passgenau aus, damit Sie Ihre Ziele erreichen
und neue Ressourcen entwickeln.
Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles, unverbindliches Angebot.
Nehmen Sie dazu Kontakt mit mir auf.
Ein 15-minütiges Kennenlerngespräch ist für Sie kostenfrei.
KONTAKT
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